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Apostila Especialista de Recursos Humanos — Concurso CRBio-01/SP 2026

1448 páginas6488 questões comentadasBanca Instituto QuadrixProva 29/11/2026PDF · Download imediato
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Sobre esta apostila

Apostila completa para Especialista de Recursos Humanos do concurso CRBio-01/SP 2026: 1448 páginas de teoria direcionada, 6488 questões comentadas e resumos. Banca Instituto Quadrix. Download imediato após o pagamento + amostra grátis.

Conteúdo Programático da Apostila

Conhecimentos Básicos

LÍNGUA PORTUGUESA

  • Compreensão e Interpretação de Textos: análise de textos variados, incluindo digitais (e-mails, redes sociais) e multimodais (gráficos, tabelas)
  • Tipologia Textual e Gêneros Textuais
  • Figuras de Linguagem
  • Denotação e Conotação
  • Ortografia Oficial e Acentuação Gráfica
  • Semântica: Significado de palavras (sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos)
  • Morfologia: Classes de palavras, suas flexões e emprego
  • Colocação Pronominal
  • Estruturação Textual: Coesão, coerência e uso de conectores
  • Emprego de tempos e modos verbais
  • Sintaxe: Estrutura de orações e períodos
  • Relações de coordenação e subordinação
  • Concordância verbal e nominal
  • Regência verbal e nominal
  • Emprego do sinal indicativo de crase
  • Pontuação: Uso correto e efeitos de sentido dos sinais de pontuação
  • Reescrita de frases e textos: manutenção do sentido e correção gramatical
  • Adequação da linguagem a diferentes contextos e níveis de formalidade

RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICA

  • Matemática Básica: Operações com conjuntos numéricos
  • Razão e Proporção
  • Porcentagem
  • Regra de Três Simples e Composta
  • Funções e Equações de 1º e 2º graus
  • Progressões Aritméticas (PA) e Progressões Geométricas (PG)
  • Análise Combinatória: Princípios de contagem, arranjos, combinações e permutações
  • Noções de Probabilidade
  • Estruturas Lógicas e Argumentação (dedução e indução)
  • Diagramas Lógicos
  • Proposições e Conectivos Lógicos
  • Raciocínio Analítico e Espacial: raciocínio verbal, matemático e sequencial
  • Orientação no espaço e no tempo
  • Análise de Dados: Estatística básica (média, moda, mediana)
  • Interpretação de gráficos e tabelas
  • Matemática Financeira: Juros simples e compostos
  • Matemática Financeira: Descontos e taxas

INFORMÁTICA

  • Conceitos Fundamentais: Hardware, software e periféricos
  • Aplicativos de Escritório: Editores de texto (Microsoft Word e Google Docs)
  • Aplicativos de Escritório: Planilhas eletrônicas (Microsoft Excel e Google Sheets)
  • Aplicativos de Escritório: Apresentações (Microsoft PowerPoint e Google Slides)
  • Ferramentas de Comunicação e Colaboração: Microsoft Teams e Google Meet
  • Sistemas Operacionais: Noções de Windows 10 e Windows 11
  • Sistemas Operacionais Móveis: Android e iOS
  • Redes e Internet: Conceitos básicos de redes, internet e intranet
  • Navegadores: Google Chrome, Mozilla Firefox e Microsoft Edge
  • Uso de e-mail: Outlook e Webmail
  • Sites de busca e pesquisa na internet
  • Gerenciamento de Informação: Organização de arquivos e pastas
  • Armazenamento em nuvem: OneDrive e Google Drive
  • Segurança da Informação: Vírus, antivírus e firewall
  • Procedimentos de backup
  • Transformação Digital: Conceitos básicos de Inteligência Artificial
  • Transformação Digital: Computação em nuvem

ADMINISTRAÇÃO

  • Noções de Planejamento Estratégico
  • Noções de Gestão de Projetos: conceitos e etapas básicas
  • Gestão de Processos: conceitos fundamentais e técnicas de mapeamento
  • Qualidade e Produtividade: conceitos básicos e ferramentas da qualidade
  • Melhoria Contínua
  • Indicadores de Desempenho

DIREITO ADMINISTRATIVO

  • Princípios da Administração Pública
  • Organização Administrativa: administração direta e indireta
  • Poderes e deveres do administrador público
  • Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos e classificação
  • Atos Administrativos: espécies e invalidação (revogação e anulação)
  • Controle da Administração Pública
  • Regime Jurídico-Administrativo
  • Serviços Públicos: conceito, características, classificação, titularidade e princípios

DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO

  • Contratos de Trabalho: tipos, direitos e obrigações
  • Registro, documentação e obrigações legais trabalhistas
  • Folha de Pagamento: conceitos gerais, cálculos básicos, encargos e obrigações
  • Benefícios legais e espontâneos
  • Jornada de Trabalho: controle, horas extras, banco de horas e escalas
  • Relações Sindicais e Negociações Coletivas
  • Acordos e Convenções Coletivas

ETICA E CONDUTA NO SERVICO PUBLICO

  • Conceito de ética na função pública
  • Princípios fundamentais da Administração Pública aplicados à conduta

Conhecimentos Específicos

GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

  • Evolução histórica da gestão de pessoas
  • Gestão estratégica de pessoas e modelos de gestão
  • Planejamento estratégico da gestão de pessoas
  • Indicadores de gestão de recursos humanos
  • Gestão do conhecimento
  • Tendências em gestão de pessoas
  • Competências organizacionais e individuais
  • Recrutamento e Seleção: noções gerais e perfis estratégicos
  • Entrevistas estruturadas e elaboração de perfis profissionais
  • Cargos e Salários: conceitos fundamentais e manutenção do plano
  • Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
  • Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração de programas
  • Técnicas de ensino, aprendizagem e andragogia aplicadas ao ambiente corporativo
  • Avaliação de eficácia de treinamentos e desenvolvimento de lideranças
  • Avaliação de Desempenho: princípios, métodos básicos e feedback
  • Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
  • Gestão de Remuneração e Carreira: estudos de remuneração
  • Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): conceitos e modelos
  • Ergonomia e saúde ocupacional: noções gerais
  • Segurança do trabalho: noções básicas e Normas Regulamentadoras (NRs)
  • Saúde mental no trabalho
  • Prevenção de assédio moral e sexual
  • Inclusão e diversidade no ambiente organizacional
  • Comunicação interna e clima organizacional
  • Sistemas de Informação em Recursos Humanos: ERP e sistemas específicos
  • Folha de pagamento informatizada e controle eletrônico de ponto
  • Relatórios gerenciais de RH: turnover, absenteísmo e produtividade
  • Desenvolvimento Organizacional: cultura organizacional, diagnóstico e intervenções
  • Formulação e revisão de políticas internas de gestão de pessoas

Legislação

LEGISLAÇÃO

  • Decreto-Lei nº 5.452/1943 - Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
  • Lei nº 8.429/1992 - Lei de Improbidade Administrativa
  • Lei nº 9.784/1999 - Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal
  • Lei nº 12.527/2011 - Lei de Acesso à Informação (LAI)
  • Lei nº 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD)
  • Lei nº 13.467/2017 - Reforma Trabalhista
  • Lei nº 13.146/2015 - Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência)
  • Lei nº 6.019/1974 - Lei do Trabalho Temporário e Terceirização
  • Legislação sobre trabalho remoto e teletrabalho

Dúvidas Frequentes

O que contém a apostila para Especialista de Recursos Humanos?

A apostila contém 1448 páginas com teoria completa e 6488 questões comentadas, cobrindo o conteúdo programático do edital para o cargo de Especialista de Recursos Humanos no concurso CRBio-01/SP.

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Sim! A página da apostila tem uma amostra gratuita em PDF para você avaliar a qualidade do material antes de decidir.

A apostila está atualizada com o edital do CRBio-01/SP?

Sim. O material é elaborado com base no edital mais recente do concurso CRBio-01/SP, incluindo a legislação e o conteúdo programático vigentes.