Apostila Especialista de Recursos Humanos — Concurso CRBio-01/SP 2026
Sobre esta apostila
Apostila completa para Especialista de Recursos Humanos do concurso CRBio-01/SP 2026: 1448 páginas de teoria direcionada, 6488 questões comentadas e resumos. Banca Instituto Quadrix. Download imediato após o pagamento + amostra grátis.
Conteúdo Programático da Apostila
Conhecimentos Básicos
LÍNGUA PORTUGUESA
- Compreensão e Interpretação de Textos: análise de textos variados, incluindo digitais (e-mails, redes sociais) e multimodais (gráficos, tabelas)
- Tipologia Textual e Gêneros Textuais
- Figuras de Linguagem
- Denotação e Conotação
- Ortografia Oficial e Acentuação Gráfica
- Semântica: Significado de palavras (sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos)
- Morfologia: Classes de palavras, suas flexões e emprego
- Colocação Pronominal
- Estruturação Textual: Coesão, coerência e uso de conectores
- Emprego de tempos e modos verbais
- Sintaxe: Estrutura de orações e períodos
- Relações de coordenação e subordinação
- Concordância verbal e nominal
- Regência verbal e nominal
- Emprego do sinal indicativo de crase
- Pontuação: Uso correto e efeitos de sentido dos sinais de pontuação
- Reescrita de frases e textos: manutenção do sentido e correção gramatical
- Adequação da linguagem a diferentes contextos e níveis de formalidade
RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICA
- Matemática Básica: Operações com conjuntos numéricos
- Razão e Proporção
- Porcentagem
- Regra de Três Simples e Composta
- Funções e Equações de 1º e 2º graus
- Progressões Aritméticas (PA) e Progressões Geométricas (PG)
- Análise Combinatória: Princípios de contagem, arranjos, combinações e permutações
- Noções de Probabilidade
- Estruturas Lógicas e Argumentação (dedução e indução)
- Diagramas Lógicos
- Proposições e Conectivos Lógicos
- Raciocínio Analítico e Espacial: raciocínio verbal, matemático e sequencial
- Orientação no espaço e no tempo
- Análise de Dados: Estatística básica (média, moda, mediana)
- Interpretação de gráficos e tabelas
- Matemática Financeira: Juros simples e compostos
- Matemática Financeira: Descontos e taxas
INFORMÁTICA
- Conceitos Fundamentais: Hardware, software e periféricos
- Aplicativos de Escritório: Editores de texto (Microsoft Word e Google Docs)
- Aplicativos de Escritório: Planilhas eletrônicas (Microsoft Excel e Google Sheets)
- Aplicativos de Escritório: Apresentações (Microsoft PowerPoint e Google Slides)
- Ferramentas de Comunicação e Colaboração: Microsoft Teams e Google Meet
- Sistemas Operacionais: Noções de Windows 10 e Windows 11
- Sistemas Operacionais Móveis: Android e iOS
- Redes e Internet: Conceitos básicos de redes, internet e intranet
- Navegadores: Google Chrome, Mozilla Firefox e Microsoft Edge
- Uso de e-mail: Outlook e Webmail
- Sites de busca e pesquisa na internet
- Gerenciamento de Informação: Organização de arquivos e pastas
- Armazenamento em nuvem: OneDrive e Google Drive
- Segurança da Informação: Vírus, antivírus e firewall
- Procedimentos de backup
- Transformação Digital: Conceitos básicos de Inteligência Artificial
- Transformação Digital: Computação em nuvem
ADMINISTRAÇÃO
- Noções de Planejamento Estratégico
- Noções de Gestão de Projetos: conceitos e etapas básicas
- Gestão de Processos: conceitos fundamentais e técnicas de mapeamento
- Qualidade e Produtividade: conceitos básicos e ferramentas da qualidade
- Melhoria Contínua
- Indicadores de Desempenho
DIREITO ADMINISTRATIVO
- Princípios da Administração Pública
- Organização Administrativa: administração direta e indireta
- Poderes e deveres do administrador público
- Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos e classificação
- Atos Administrativos: espécies e invalidação (revogação e anulação)
- Controle da Administração Pública
- Regime Jurídico-Administrativo
- Serviços Públicos: conceito, características, classificação, titularidade e princípios
DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO
- Contratos de Trabalho: tipos, direitos e obrigações
- Registro, documentação e obrigações legais trabalhistas
- Folha de Pagamento: conceitos gerais, cálculos básicos, encargos e obrigações
- Benefícios legais e espontâneos
- Jornada de Trabalho: controle, horas extras, banco de horas e escalas
- Relações Sindicais e Negociações Coletivas
- Acordos e Convenções Coletivas
ETICA E CONDUTA NO SERVICO PUBLICO
- Conceito de ética na função pública
- Princípios fundamentais da Administração Pública aplicados à conduta
Conhecimentos Específicos
GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS
- Evolução histórica da gestão de pessoas
- Gestão estratégica de pessoas e modelos de gestão
- Planejamento estratégico da gestão de pessoas
- Indicadores de gestão de recursos humanos
- Gestão do conhecimento
- Tendências em gestão de pessoas
- Competências organizacionais e individuais
- Recrutamento e Seleção: noções gerais e perfis estratégicos
- Entrevistas estruturadas e elaboração de perfis profissionais
- Cargos e Salários: conceitos fundamentais e manutenção do plano
- Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
- Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração de programas
- Técnicas de ensino, aprendizagem e andragogia aplicadas ao ambiente corporativo
- Avaliação de eficácia de treinamentos e desenvolvimento de lideranças
- Avaliação de Desempenho: princípios, métodos básicos e feedback
- Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Gestão de Remuneração e Carreira: estudos de remuneração
- Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): conceitos e modelos
- Ergonomia e saúde ocupacional: noções gerais
- Segurança do trabalho: noções básicas e Normas Regulamentadoras (NRs)
- Saúde mental no trabalho
- Prevenção de assédio moral e sexual
- Inclusão e diversidade no ambiente organizacional
- Comunicação interna e clima organizacional
- Sistemas de Informação em Recursos Humanos: ERP e sistemas específicos
- Folha de pagamento informatizada e controle eletrônico de ponto
- Relatórios gerenciais de RH: turnover, absenteísmo e produtividade
- Desenvolvimento Organizacional: cultura organizacional, diagnóstico e intervenções
- Formulação e revisão de políticas internas de gestão de pessoas
Legislação
LEGISLAÇÃO
- Decreto-Lei nº 5.452/1943 - Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
- Lei nº 8.429/1992 - Lei de Improbidade Administrativa
- Lei nº 9.784/1999 - Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal
- Lei nº 12.527/2011 - Lei de Acesso à Informação (LAI)
- Lei nº 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD)
- Lei nº 13.467/2017 - Reforma Trabalhista
- Lei nº 13.146/2015 - Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência)
- Lei nº 6.019/1974 - Lei do Trabalho Temporário e Terceirização
- Legislação sobre trabalho remoto e teletrabalho
Dúvidas Frequentes
O que contém a apostila para Especialista de Recursos Humanos?
A apostila contém 1448 páginas com teoria completa e 6488 questões comentadas, cobrindo o conteúdo programático do edital para o cargo de Especialista de Recursos Humanos no concurso CRBio-01/SP.
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A apostila está atualizada com o edital do CRBio-01/SP?
Sim. O material é elaborado com base no edital mais recente do concurso CRBio-01/SP, incluindo a legislação e o conteúdo programático vigentes.