Apostila Profissional Júnior Transpetro - Medicina do Trabalho — Concurso Transpetro/BR 2026

Conhecimentos Básicos

LÍNGUA PORTUGUESA

• Compreensão e Interpretação de textos
• Ortografia oficial
• Mecanismos de coesão textual
• Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentidos denotativo e conotativo
• Morfologia: Emprego e flexão das classes de palavras
• Verbos: Emprego de tempos e modos verbais
• Sintaxe: Período Composto por Coordenação e Subordinação
• Emprego dos sinais de pontuação
• Concordância verbal e nominal
• Regência verbal e nominal
• Emprego do sinal indicativo de crase
• Colocação dos pronomes átonos (Próclise, Ênclise e Mesóclise)

INGLÊS

• Compreensão de texto escrito em língua inglesa
• Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos
• Vocabulário técnico e interpretação contextual

ESTATÍSTICA

• Bioestatística aplicada à saúde
• Epidemiologia: conceitos, indicadores e estudos epidemiológicos
• Metodologia de pesquisa científica

DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO

• Previdência Social: funcionamento, legislação e conduta médico-pericial
• Legislação acidentária e benefícios previdenciários

SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE (SUS)

• Instituições públicas que atuam na área de segurança e saúde do trabalhador: competências e ações
• Políticas de promoção da saúde e prevenção de doenças

Conhecimentos Específicos

MEDICINA DO TRABALHO

• Fisiologia do trabalho
• Doenças relacionadas ao trabalho: agentes químicos, físicos e biológicos
• Toxicologia ocupacional: conceitos e limites de exposição
• Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT/LER)
• Diagnóstico diferencial entre doenças ocupacionais e crônico-degenerativas
• Psicopatologia do trabalho: sofrimento psíquico, abuso de álcool e drogas, Síndrome de Burnout e assédio moral
• Ergonomia: conceitos, carga de trabalho, organização e análise ergonômica do posto de trabalho
• Saúde no trabalho noturno e em turnos: cronobiologia
• Acidentes do trabalho: definições, investigação e prevenção
• Avaliação e controle de riscos no ambiente de trabalho
• Acompanhamento médico de portadores de doenças crônicas não transmissíveis
• Avaliação de incapacidade laborativa e reabilitação profissional
• Perícias em Medicina do Trabalho
• Patologias prevalentes por sistemas: Cardiovascular, Digestório, Oftalmológico, Otorrinolaringológico, Renal, Endócrino, Locomotor, Neurológico, Dermatológico e Hematológico
• Transtornos da saúde mental e neoplasias na população geral
• Alergias e doenças do sistema imunológico
• Medicina baseada em evidências
• Saneamento Ambiental e Segurança do Trabalho
• Organização de serviços de saúde do trabalhador
• Doenças infecciosas mais prevalentes e de notificação compulsória
• Distúrbios nutricionais: obesidade, intolerância à glicose e dislipidemias
• Doenças hereditárias e noções de genética
• Compatibilidade entre a deficiência física e a natureza das atividades a serem exercidas

Legislação

LEGISLAÇÃO

• Portaria do Ministério do Trabalho nº 3.214/1978
• Norma Regulamentadora nº 04 (NR4) - SESMT
• Norma Regulamentadora nº 05 (NR5) - CIPA
• Norma Regulamentadora nº 06 (NR6) - EPI
• Norma Regulamentadora nº 07 (NR7) - PCMSO
• Norma Regulamentadora nº 09 (NR9) - Avaliação e Controle de Exposições Ocupacionais
• Norma Regulamentadora nº 15 (NR15) - Atividades e Operações Insalubres
• Norma Regulamentadora nº 17 (NR17) - Ergonomia
• Lei nº 13.146/2015 - Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei Brasileira de Inclusão)
• Decreto nº 3.048/1999 - Regulamento da Previdência Social
• Decreto nº 6.042/2007 - Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP)
• Instruções Normativas do INSS sobre Perfil Previdenciário Profissiográfico (PPP)
• Normas Técnicas do INSS sobre LER/DORT
• Resolução CFM nº 2.297/2021 - Normas específicas para médicos que atendem o trabalhador
• Convenções e Normas Internacionais da Organização Internacional do Trabalho (OIT)
• Critérios de avaliação de agências internacionais: OSHA, NIOSH, ACGIH e EPA
• Código Civil (com foco na responsabilidade civil e saúde do trabalhador)
• Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (com foco na saúde do trabalhador)
• Código de Ética Médica e resoluções/pareceres do CRM/CFM pertinentes ao exercício da Medicina do Trabalho e auditoria médica
• Relação Nacional de Medicamentos Essenciais (RENAME)