Concurso Prefeitura de Roseira/SP 2026: Edital Aberto com Salários de até R$ 3.242,00

A Prefeitura Municipal de Roseira/SP anunciou a abertura de um novo processo seletivo destinado ao preenchimento de 17 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. Com oportunidades que abrangem desde o ensino fundamental incompleto até o nível superior, o certame é uma excelente chance para quem busca ingressar no serviço público municipal com salários que chegam a R$ 3.242,00. Vagas, Cargos e Remunerações As vagas estão distribuídas entre funções estratégicas para a administração municipal. Confira os detalhes na tabela abaixo: Inscrições e Taxas Os interessados em participar do concurso Roseira/SP devem realizar a inscrição exclusivamente via internet, através do site da banca organizadora, a NetEduc Concursos e Sistemas. Período de Inscrição: 11/09/2026 a 04/10/2026 Taxas de Inscrição: R$ 20,00 para a maioria dos cargos e R$ 48,00 para o cargo de Nutricionista. Isenção da Taxa: O prazo para solicitar a isenção é de 11/09/2026 a 18/09/2026. Etapas e Provas A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva para todos os cargos, composta por 25 questões. Para o cargo de Nutricionista, haverá também uma avaliação de títulos de caráter classificatório. As provas estão agendadas para os dias 17/10/2026 e 18/10/2026. Atenção: A contratação será sob o regime CLT, com validade de 6 meses para o processo seletivo. Edital e Link Oficial Para conferir todos os detalhes sobre o conteúdo programático e normas do certame, é fundamental a leitura do documento oficial. Clique aqui para acessar o edital completo Cronograma Resumido Publicação do Edital: 11/09/2026 Inscrições e Entrega de Títulos: 11/09/2026 a 04/10/2026 Solicitação de Isenção: 11/09/2026 a 18/09/2026 Pagamento da Taxa: Até 04/10/2026 Realização das Provas: 17/10/2026 e 18/10/2026 Gabarito Preliminar: 18/10/2026 Classificação Final: 25/10/2026 Dicas de Preparação Para garantir sua vaga na Prefeitura de Roseira/SP, foque na resolução de questões da banca NetEduc. Como a prova objetiva é o principal critério e elimina apenas quem zerar, a estratégia deve ser garantir o máximo de pontos para subir na classificação final, especialmente para cargos com poucas vagas.